メンターとなる社員の負担は、決して軽いものではありません。
外国人のメンター社員は、お互いの意思疎通を図るうえでことばの言い回しや外国人社員が持つ文化、習慣、考え方などを理解したうえで、外国人社員の悩みごとや相談事に対して適切な対応が求められます。まずは外国人社員の文化、習慣、考え方などに興味を持ち、異文化に対して受け入れるという姿勢をみせることから始めてみてはいかがでしょうか。
メンター社員は、外国人社員とコミュニケーションをとるなかで、自分の業務を振り返り、キャリアを考える機会を得て成長できる貴重な経験となります。また、メンター社員は多面的な視野、許容力、マネジメント力、感情コントロールなどのスキル向上も期待できます。