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日本への外国人留学生が増えたことと、企業活動のグローバル化が進んだことにより、国籍を問わず優秀な人材を確保したいと考える企業が増え、外国人留学生の採用は確実に増加しております。しかし、採用基準は下げないとする企業が大多数の現在、就職環境、求人条件が厳しいことに変わりありません。
採用に関して、企業側は真剣に学生の質を見極めようとしていますので、求人条件等多くのハードルを課しています。

留学生は、日本の大学生の就職事情を知らない、就職活動に必要な情報をどのように集めればよいかがわからないといった理由で、どうしてもスタートが遅れて準備不十分のまま気になる求人から選考に臨んでしまい、思うような結果がでないケースが多く見受けられます。株式会社ヒューマンパワーの個別相談を利用し、友人と情報交換するなどして、早めに積極的な準備を心がけてください。