ヒューマンパワー

ヒューマンパワーは外国人材に特化した人材紹介・派遣会社です。

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よくある質問

ビザについて

就労ビザとは何ですか?
日本で働くことを目的とした在留資格の総称のことです。
就労ビザや留学ビザなしで、日本で働く方法はありますか?
30歳未満の外国人で以下の12ヶ国に該当する国籍をお持ちであれば、「ワーキングホリデー・ビザ」を申請することができます。
(オーストラリア、ニュージーランド、カナダ、韓国、台湾、香港、フランス、ドイツ、イギリス、アイルランド、デンマーク、ノルウェー)
この制度は、青少年に相手国の文化や一般的な生活様式を理解する機会を提供するために、一定期間の休暇を過ごす活動、またその期間の滞在費を補うための就労を認める制度です。最長1年間の滞在が可能で、日本語学校やアルバイトが許可されます。
現在学生なのですが、卒業後に留学ビザのままで働くことはできますか?
アルバイトの場合には、居住地管轄の地方入国管理局において「資格外活動許可証」の発給を受ける必要があります。
ただし、許可証の発給を受けても週に28時間以上は働くことができません。
正規雇用の際は就労ビザの申請が必要です。
就職が決まらずに学校を卒業してしまいました。滞在して就職活動を続ける方法はありますか?
そうとは限りません。
学校卒業後に継続して「就職活動」を続ける場合、「在留ビザ」を「特定活動ビザ」に変更することで、6ヶ月間の滞在が許可されます。
ただし、許可がおりない場合もあります。

企業への応募・問い合わせに関して

応募後、企業から連絡が来ません。
選考の影響で企業からの連絡が遅れている場合があります。直接企業にお問い合わせください。
面接にいけなくなった場合、どうすれば良いですか?
事前に応募企業様へ直接ご連絡してください。
※日程変更が度重なると、企業にとって悪い印象を与えてしまいます。日程を調節する際は注意してください。

その他

留学生の求人が多い時期はいつ頃ですか?
特に決まった期間はありません。
一般的に、4月入社の新卒は前年冬から春にかけての募集が多くなります。
留学生の場合、即戦力として採用の6ヶ月~1ヶ月前に求人が出ることもあります。
日本語レベルに制限はありますか?
企業により異なります。各企業の募集要項をご確認ください。
新卒とはなんですか?
新卒とは、企業が卒業予定の学生を対象に行う採用試験です。
既卒と選考方法が異なり、業務に関係のある経歴を持っていなくても、選考に参加することができます。
ビザのサポートはしてもらえますか?
本サービスで、ビザの代行サービスは行っておりません。
ビザサポートについての情報が記載されたページがございます。詳しくはこちらをごらんください。
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